育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
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出典(authority):フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』「2016/03/22 02:43:22」(JST)
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UpToDate Contents
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- 1. 特異的学習障害の定義および学習障害に関する法律 definitions of specific learning disability and laws pertaining to learning disabilities
- 2. 妊娠中の労働 working during pregnancy
- 3. 学校やキャンプでの食物アレルギー food allergy in schools and camps
- 4. 特別な医療が必要な小児 children with special health care needs
- 5. ギフテッド（英才児）：教育的介入とプライマリケアのマネージメント the gifted child educational interventions and primary care management
Japanese Journal
- 今日からおぼえる! 労働法基本のき(第9回)育児・介護休業法
- 高仲 幸雄
- 労務事情 50(1265), 52-59, 2013-12-15
- NAID 40019909182
- 明日をつくる女性たち : 「はたらく権利は人権」を求めて(第4回)男女ともに仕事と生活の両立へ : 育児・介護休業法制定のたたかい
- 柴田 真佐子
- 学習の友 (714), 84-91, 2013-02
- NAID 40019560514
- 仕事に役立つ!実務解説 働きやすい職場をつくり職員の結束力を高める : 改正育児・介護休業法が全面施行
- 介護保険 : 介護に携わる人の応援マガジン (203), 52-57, 2013-01
- NAID 40019542898
Related Links
- 次のパンフレットについては、こちら からご覧いただけます。 育児・介護休業法が改正されました！ 育児・介護休業法に基づく紛争解決援助制度がスタートします。 パパの育児休業を応援します！ 育児・介護休業等に関する規則の規定 ...
- 労働者は、申し出ることにより、子が1歳に達するまでの間、育児休業をすることができます（一定の範囲の期間雇用者も対象となります）。 一定の場合、子が1歳6か月に達するまでの間、育児休業をすることができます。
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★リンクテーブル★
| リンク元 | 「母性保護」「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」「育児休業制度」 |
| 関連記事 | 「介護」「法」「育児介護休業法」「育児」 |
「母性保護」
- 英
- maternal care, maternity protection, maternity support
男女雇用機会均等法
- 妊娠中・産後1年以内の健康診査を受ける時間の核hお、通勤緩和、休憩時間の延長、海図宇野増加、作業の制限、勤務時間の短縮、休業等の措置
労働基準法
育児・介護休業法
- 育児休業制度、児の看護休暇制度、時間外労働の制限、深夜労働の制限、勤務時間の短縮
参考
- 1. 女性と労働法 母性保護
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」
法令
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成三年五月十五日法律第七十六号） = 育児・介護休業法
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（平成三年十月十五日労働省令第二十五号） = 育児・介護休業法施行規則
「育児休業制度」
- 関
- 育児・介護休業法
「介護」
「法」
「育児介護休業法」
[★] 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律