- 関
- 育児・介護休業法
UpToDate Contents
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- 1. 妊娠中の労働 working during pregnancy
- 2. ホームレス女性の妊娠ケア prenatal care for homeless women
- 3. うつ病の成人に対する対人関係療法（IPT）：特定の介入および手技 interpersonal psychotherapy ipt for depressed adults specific interventions and techniques
- 4. マタニティーブルーと単極性うつ病：疫学、臨床的特徴、評価、および診断 postpartum blues and unipolar depression epidemiology clinical features assessment and diagnosis
- 5. 大切な人の死に子どもが向き合うための支援 preparing children for the loss of a loved one
Japanese Journal
- 厚労省 育児休業制度等に関する実態把握のための調査研究報告書 妊娠・出産・子育て後も働き続ける上で何が必要か
- 旬刊福利厚生 (2110), 32-38,41-42, 2012-08-28
- NAID 40019387744
- 育児・介護のための制度の導入・利用状況 育児のための制度で利用者が多いのは「育児休業制度」と「短時間勤務制度」 : 連合調べ
- 労働と経済 -(1550), 26-40, 2012-08-10
- NAID 40019368424
- 人事制度改革が女性正規従業員の育児休業取得に与えた影響 : コース別に考える
- 乙部 由子
- 現代社会学研究 25, 37-53, 2012
- NAID 40019384031
Related Links
- 次の条件をすべて満たした場合、育児休業給付を受けることができる。 一般被保険者（ 短時間労働被保険者を含む）である; 育児休業開始日の前2年間に、賃金支払い基礎 日数11日以上の月が12ヶ月以上ある。
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★リンクテーブル★
| 国試過去問 | 「108E012」 |
| リンク元 | 「母性保護」 |
| 関連記事 | 「育児休業」「育児」「度」 |
「108E012」
※国試ナビ4※ ［108E011］←［国試_108］→［108E013］
「母性保護」
- 英
- maternal care, maternity protection, maternity support
男女雇用機会均等法
- 妊娠中・産後1年以内の健康診査を受ける時間の核hお、通勤緩和、休憩時間の延長、海図宇野増加、作業の制限、勤務時間の短縮、休業等の措置
労働基準法
育児・介護休業法
- 育児休業制度、児の看護休暇制度、時間外労働の制限、深夜労働の制限、勤務時間の短縮
参考
- 1. 女性と労働法 母性保護
「育児休業」
育児休暇
条件
- 1. 同一事業者に引き続き1年以上雇用されている
- 2. 子が1歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれる
期間
- 子が1歳に達するまで。産後休業期間は含まない
制限
- 1児につき1回まで
産業休暇の延長
条件
- 1. 保育所に入所を希望しても入所できない場合
- 2. この養育を行っている配偶者が、やむを得ない事情で養育が困難になった場合
期間
- 1歳6ヶ月まで