WordNet

the learned profession that is mastered by graduate study in a law school and that is responsible for the judicial system; "he studied law at Yale" (同)practice of law
the collection of rules imposed by authority; "civilization presupposes respect for the law"; "the great problem for jurisprudence to allow freedom while enforcing order" (同)jurisprudence
a generalization that describes recurring facts or events in nature; "the laws of thermodynamics" (同)law of nature
a rule or body of rules of conduct inherent in human nature and essential to or binding upon human society (同)natural_law
legal document setting forth rules governing a particular kind of activity; "there is a law against kidnapping"
the 12th letter of the Roman alphabet (同)l

PrepTutorEJDIC

〈U〉《the ~》《集合的に》(法律・法規を総称して)『法』 / 〈U〉〈C〉(個々の)『法律』,法規 / 〈U〉法の[統制]力 / 〈U〉法律学 / 〈U〉弁護士[業] / 〈U〉《the law》警察[力],警官(police) / 〈U〉法の適用(発動);訴訟(legal action) / 〈C〉(科学・芸術などでの)法則,きまり / 〈C〉〈U〉(一般に従うべき)おきて,ならわし,規則
lira(イタリアの貨幣単位リラ)
=labor
lanthanumの化学記号

全文を閲覧するには購読必要です。 To read the full text you will need to subscribe.

1. 正常分娩および遷延分娩、分娩停止 overview of normal labor and protraction and arrest disorders
2. 早期分娩および早期産の概要 overview of preterm labor and birth
3. 正常な陣痛および分娩のマネージメント management of normal labor and delivery
4. 陣痛の潜伏相 latent phase of labor
5. 正常な陣痛および分娩のメカニズム mechanism of normal labor and delivery

Yeung K1, Horder J2.
BMJ quality & safety.BMJ Qual Saf.2014 Jun;23(6):519-24. doi: 10.1136/bmjqs-2013-002688. Epub 2014 Mar 5.
BACKGROUND: The egregious failings in patient safety at Mid Staffordshire NHS Foundation Trust between 2005 and 2009 identified by Sir Robert Francis QC in his public inquiry prompted him to recommend the introduction of a new criminal offence into English law in circumstances where a patient dies o
PMID 24599730

Chriqui JF1, Piekarz E, Chaloupka FJ.
Childhood obesity (Print).Child Obes.2014 Jun;10(3):234-40. doi: 10.1089/chi.2014.0008. Epub 2014 May 21.
Abstract Background: The USDA snack food and beverage standards take effect in school year (SY) 2014-2015. Although the USDA standards will provide nationwide requirements, concerns exist about compliance. This study examined whether existing state laws are aligned with the USDA standards to determi
PMID 24872010

Paediatric Contrast-Enhanced Ultrasound (CEUS): A Technique that Requires Co-operation for Rapid Implementation into Clinical Practice.

Sellars ME, Deganello A, Sidhu PS.
Ultraschall in der Medizin (Stuttgart, Germany : 1980).Ultraschall Med.2014 Jun;35(3):203-206. Epub 2014 May 28.
There are continuing efforts to reduce radiation exposure in children, and it is widely acknowledged by learned societies dealing with paediatric imaging, that ultrasound (US) and magnetic resonance (MR) imaging need to be used more often. Computed Tomography (CT) has an essential role but overuse a
PMID 24871612

前原直子
経済学史研究 52(2), 100-126, 2011-01-31
… Further-more, co-operation among various people and combination of the labour force would lead to superior productivity. … Reforms aimed at solving the unequal distribution of wealth could raise the living standards and the moral and intellectual standards of labourers. … The moral qualities of this new kind of labourers, which could increase the rate of productivity, are as important to the overall efficiency of their labour, as their intellectual qualities. …
NAID 110009458311

第六章の二　妊産婦等

（坑内業務の就業制限）

（危険有害業務の就業制限）

　使用者は、妊娠中の女性及び産後一年を経過しない女性（以下「妊産婦」という。）を、重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所における業務その他妊産婦の妊娠、出産、哺育等に有害な業務に就かせてはならない。
２　前項の規定は、同項に規定する業務のうち女性の妊娠又は出産に係る機能に有害である業務につき、厚生労働省令で、妊産婦以外の女性に関して、準用することができる。
３　前二項に規定する業務の範囲及びこれらの規定によりこれらの業務に就かせてはならない者の範囲は、厚生労働省令で定める。

（産前産後）　産前休業、産後休業について定めている。

　使用者は、六週間（多胎妊娠の場合にあつては、十四週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。
２　使用者は、産後八週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後六週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。
３　使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。

　使用者は、妊産婦が請求した場合においては、第三十二条の二第一項、第三十二条の四第一項及び第三十二条の五第一項の規定にかかわらず、一週間について第三十二条第一項の労働時間、一日について同条第二項の労働時間を超えて労働させてはならない。
２　使用者は、妊産婦が請求した場合においては、第三十三条第一項及び第三項並びに第三十六条第一項の規定にかかわらず、時間外労働をさせてはならず、又は休日に労働させてはならない。
３　使用者は、妊産婦が請求した場合においては、深夜業をさせてはならない。

（育児時間）