- 関
- 妊娠期間
- 最終月経初日を0日として、280日が出産予定日。
- カレンダー上でx月y日(z曜日)が0日とすれば、一週間後のz曜日は妊娠7日(妊娠1週)となるので、妊娠40週のz曜日が出産予定日となる。
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- 産前休業
- 労働基準法#第65条においては単胎妊娠の場合、6週以内に出産する予定の女子が休業を請求した場合、そのものを就業させてはならないと定められている。出産当日は産前6週間に含まれるので、出産予定日より6週前+1の日より産前休業することができる。
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Japanese Journal
- 実例3 ダイヤモンドリース 新卒採用者の6割弱が女性 出産予定日6ヶ月前から休業可能 (よその会社の賃金・人事制度の実態(第23回)育児支援制度実例集)
- 胚の発生段階に基づくクロソイ親魚選別による出産の同調化
- 中川 雅弘,大河内 裕之
- 水産増殖 53(4), 343-348, 2005-12-20
- … また、胚の発生段階から予測された出産予定日と実際の出産期間がほぼ一致した。 …
- NAID 10016955229
- PVL児の出産予定日における神経学的評価の特徴 (特集 低出生体重児の理学療法)
- 405 PVL児の出産予定日における神経学的特徴(小児中枢神経疾患)
- 烏山 亜紀,河村 光俊,堀田 真一,山崎 武美,藤村 昌彦,向山 敦子,後藤 力,奈良 勲
- 理学療法学 27(supple2), 203, 2000-04-20
- NAID 110003997333
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![出産予定日まで、カレンダー](https://1mg.info/0/5/q/0423.jpg)
![出産予定日計算](https://1mg.info/0/5/q/0424.jpg)
![出産予定日](https://1mg.info/0/5/q/0425.jpg)
![、出産予定日は7月13日! 画像](https://1mg.info/0/5/q/0426.jpg)
★リンクテーブル★
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- 事業者が行う母性に関する保護措置として法令に基づいているのはどれか。
- a 出産予定日の6週前になったので、休業させた。
- b 妊娠希望の申出があったので、休日業務から外した。
- c 妊婦健康診査の受診を希望したので、当日を欠勤とした。
- d 通勤時の混雑が著しいため、産前休業を待たずに休業させた。
- e 母性健康管理指導事項連絡カードの記載に従い、負担の大きい作業を制限した。
[正答]
※国試ナビ4※ [106B007]←[国試_106]→[106B009]
[★]
- 関
- 妊娠反応
[★]
- 英
- schedule、plan、schedule、plan、predetermine、destine、prospective
- 関
- 計画、将来、スケジュール、前向き、予期、プラン、運命づける、プロスペクティブ
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- 英
- delivery
- 関
- 経産