出典(authority):フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』「2016/02/16 06:48:41」(JST)
過労自殺(かろうじさつ)とは、一般的に、長時間労働およびサービス残業に精神的・肉体的に疲れきってしまい、至ってしまう自殺のことを指すが、法令上の明確な定義はない。日本では、過労死と並んで過労自殺も大きな社会問題・労働問題になっている。
2009年度の厚生労働省による自殺(未遂含む)の労災認定件数63件のうち、「仕事内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があった」ことを原因と認定されたものが23件、「勤務・拘束時間が長時間化する出来事が生じた」ことを原因と認定されたものが13件だった。また、63件のうち、労働時間数に関係なく業務上と判断した事案を除くと、時間外労働時間が100時間を超えていたものは29件である[1]。
過労自殺防止のための企業の責任に関しては、包括的には、安全配慮義務(労働契約法5条で明示されている。)、労働安全衛生法69条第1項の規定による労働者の健康の保持などの努力義務があるほか、具体的な規定としては、労働基準法36条や37条の労働時間に関する義務、労働安全衛生法第66条の8、第66条の9の規定による長時間労働者に対する医師による面接指導等の結果に基づく事後措置(医師の意見に基づく医療機関の受診や勤務上の配慮)がある。
この項目は、社会問題に関連した書きかけの項目です。この項目を加筆・訂正などしてくださる協力者を求めています。 |
この項目は、労働に関連した書きかけの項目です。この項目を加筆・訂正などしてくださる協力者を求めています(ウィキプロジェクト 経済)。 |
全文を閲覧するには購読必要です。 To read the full text you will need to subscribe.
.