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学歴（がくれき）は、個人の学業上の経歴[1]。
目次
- 1 概説
- 2 歴史
- 3 最終学歴
- 4 学歴社会の病理
- 5 日本
- 6 よくある誤用
- 7 脚注
- 8 参考文献
- 9 関連項目
- 10 関連書
概説
学業の形態は様々であるが、小・中学校、高等学校、専門学校、高等専門学校や、短期大学、大学の学部・大学院等の教育機関における学業上の経歴を指すことが多い。
短期大学、大学の学部・大学院の各課程の修了者には、学位が授与される。短期大学の卒業者には短期大学士の学位、大学学部の学士課程修了者には学士が授与される。大学の大学院における修士課程あるいは専門職学位課程修了者には修士号あるいは専門職学位が授与される。博士課程を修了し、論文が認定された者には博士号が授与される。短期大学及び大学学部の学位を初級学位(First Degree)、大学院のそれを上級学位(Advanced Degree)と呼ぶ。学位は世界的通用性を持ち、世界的に最も一般的な学歴の基準である。厚生労働省の発表では学歴別の男女計の平均初任給は大学院卒が22万8千円、大学の学部卒が20万2千円、高専・短大卒が17万5千円、高校卒が16万円となっている。[2]
歴史
近代以前の社会においては、人々の社会的地位や職業はその身分・家柄・財産によって定められ、世襲や血縁、地縁などを加味して人材の選抜・配置が行われていた。
ところが、18世紀から19世紀ごろにかけて、近代的な官僚制度が生じ、官僚たちが試験によって任用されるようになり、また同じころ、専門的知識・技術が必要とされる職業についても試験制度が取り入れられ、学歴もそれらの職業につくための基礎資格として徐々に重要性を増していった[3]。
産業革命と市民社会が進展したイギリスにおいて、1853年に東インド会社によってインド高等文官の任用が会社理事による推薦から公開競争試験に移行し、1870年にはイギリス本国高等文官にも同様の試験が導入され、試験による人材の選抜・登用が官僚のみならず各種専門職などでも行われるようになった。このような人事制度は、「人々の能力・業績を公平かつ客観的に図る方法」などと謳われつつ導入され、「身分制社会から社会を解放して社会問題を解決する手段」として各国に普及した。ノーバート・ウィーナーは学歴社会を「統治者は永久に統治者であり、兵士は永久に兵士であり、労働者は労働者に運命づけられている」と定義づけている[4]。
日本での歴史
日本でも明治時代以後、試験による選抜が行われるようになった。それでも明治初期は、農民層は学問を必要なものと感じておらず、その他の層も読み書きさえ出来ればよいとする考え方もあった[5]。
1900年代に入ると官僚的な組織を持った企業が増加した。しかし大半の企業は初等教育を終えたばかりの年少者を教育して手代、番頭へと昇進させる伝統的な人事制度をとっていて、財閥企業である安田銀行ですら14歳前後の年少者を採用して教育する採用を自慢していた[5][6]。
学歴のインフレ化
先進国においては、社会の高学歴化が起きた（後述）が、そうした仕組みの中で、大量の人々に学歴が与えられるようになり、学歴のインフレーションが進んだ。つまり高学歴を持っている人の数が非常に増え、相対的に高学歴者の価値は下がった。（例えばフランスなどもそうである[7]。）。
最終学歴
総務省の統計調査に用いる、最も高い教育の経歴を「最終学歴」（さいしゅうがくれき）という。通常は、最終学歴に「中退」は含まれず、直前に卒業した学校が最終学歴になる[8]。日本では短縮した呼称があり、中学校卒業の場合を「中卒」（ちゅうそつ）、高等学校卒業の場合を「高卒」（こうそつ）、専修学校専門課程卒業の場合を「専門卒」（せんもんそつ）、高等専門学校卒業の場合を「高専卒」（こうせんそつ）、短期大学卒業の場合を「短大卒」（たんだいそつ）、大学の学部（学群等を含む）の学士課程修了の場合を「大卒」（だいそつ）または「学卒」（がくそつ）、大学の大学院修士課程または専門職学位課程修了の場合を「院卒」（いんそつ）もしくは「院了」（いんりょう）、「中途退学」を「中退」と略して呼ぶ[9]。大学院の博士課程の場合、在学中に博士号が取得出来れば修了となるが、学位取得がなく、研究指導や講義科目の単位修得のみで在学期間が終わる場合は、退学（通称「満期退学」）になる。
学歴社会の病理
学歴社会という事象は、歴史の節で説明したように、学歴が特定の職業的地位を獲得するための手段となったときに始まったと見ることができる[3]。学歴社会が生まれた要因としては、体系的な学校制度の進展と近代官僚制の成立により、いわゆる「ホワイトカラー」が誕生したことがあげられる[3]。学校教育制度について言えば、上級学校への進学者に対して一定の学歴を求める傾向が強くなったことと、多くの人々に学歴が賦与されるようになった[3]。企業組織の官僚制化ということに関して言えば、20世紀には大企業が多数出現した。これら大企業ではホワイトカラーの従業員の供給源を学校卒業者に依存する傾向を強めた[3]。かくして、18-19世紀に官僚になったり専門的職業に就く時だけ必要とされた学歴が、次第に様々な組織での任用の基礎的な資格として用いられるような状況になり、学閥を形成したのである[3]。
学歴が、特定の専門職に必要な知識の一指標として用いられている限りは、学閥として合理性を有してはいるといえる[3]。もっとも、今日では技術の進歩は速く、学歴は過ぎ去った過去に習得された古い技術の指標にすぎないにも関わらず、学歴が学閥として派閥活動の元になり、一生にわたって人々の能力評価の尺度とされることもしばしばある[3]。このような学歴の持つ有害な側面（学歴コンプレックス）は社会にとって不要なものであることから、2018年問題を好機として、学歴社会を解消する為に、ＩＣＴを利用し、スマートフォンなどでも教育を利用できる放送大学をより発展的に拡大し、貧富の差がなく、学歴を意識せずとも、高等教育が社会のあらゆる層に満遍なく行き渡るよう通信教育を広げる文教政策が取られ始めている。
日本
筑波大学の後藤嘉宏によると、日本は他の国に比べ学歴による格差が小さく、学歴の重要度は他の国に比べ小さい[10]。[出典無効]
後藤によると「日本は学歴社会だ」というのは神話にすぎない[10]。むしろそのような神話があったことによって、社会階層の再生産化（つまり社会階層が固定化してしまうこと）が起きている、という[10]。“誰でも努力すれば、良い教育を受けられるし、いい学歴を得れば誰でも良い職業を得られる” などという考えは神話にすぎない、事実ではないという[10]。実際には、高学歴の親を持つ子が高学歴となり、学歴が低い親を持つと子は学歴が低くなってしまう傾向があるという不平等が実際にあるにもかかわらず、神話によってそうした現実が隠蔽されてしまっていたのである[10]。また「学歴によって生まれ変われる（階級を超えられる）」などとする神話は、あくまでブルーカラーからホワイトカラーへの移動について妥当なだけで、学歴ではその先のホワイトカラー同士の階層、ミドル階層と資本家（経営者）階層の間の社会階層差は乗り越えることができないと後藤は指摘している[10]。
日本では就職・転職時に用いられる履歴書に学歴欄があり、学歴を記入するのが原則となっている。中途採用なのでの経験者採用の場合、応募者は一般に履歴書と職務経歴書を用意し応募するが、学歴は履歴書のほうに記入し、職務経歴書のほうには原則的に学歴は書かない。厚生労働省設置法23条に基づき設置される公共職業安定所の求職申込書等においても学歴欄がある。
学校の卒業に準じて扱われるもの
- 就学義務猶予免除者等の中学校卒業程度認定試験
- 中学校またはその同等学校を卒業したことが無い人が、高等学校またはその同等学校に入学する資格を得るための試験。公的には「中学校を卒業した者と同等以上の学力を有する者」とされる。ただし、受験できるのは義務教育就学免除者に限られていたが、2003年より、不登校などによる卒業者も受験できるようになった。
- 高等学校卒業程度認定試験（旧・大学入学資格検定）
- 高等学校またはその同等学校を卒業したことが無い人が、大学に入学する資格を得るための試験。公的には「高等学校を卒業した者と同等以上の学力を有する者」とされる。
- 以前は中学校を卒業していなければ受験できなかったが、今は中学校を卒業していなくても受験できるようになった。なお、中学を卒業していない者がこの試験に合格した場合、上記の中学校卒業程度認定試験にも合格したものとみなされる。
- なお、上記の認定試験は高卒の学歴自体が得られるわけではないが、認定試験合格後大学に入学、卒業することができる。
- 独立行政法人大学評価・学位授与機構
- 一定の条件を満たした短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程（2年制以上）の卒業者や大学に2年以上在学して62単位以上取得した者、並びに省庁大学校のうち独立行政法人大学評価・学位授与機構の認定を受けた課程の卒業者が独立行政法人大学評価・学位授与機構より学士の学位を授与された場合、大学の卒業と同等に扱われ、大学院博士前期（修士）課程、一貫制博士課程、専門職学位課程に入学する資格がある。
- 難関国家資格の一次試験
- 旧司法試験の一次試験や、平成17年度までの公認会計士試験・不動産鑑定士試験の一次試験は、大学を卒業または大学において62単位以上修得済みの者であれば免除されるが、そうでない場合は受けなければならない。
- 教員資格認定試験
- 大学や文部科学大臣が指定する教員養成機関を卒業していなくても、この試験に合格すれば、一部の種類の教員免許状の授与を受けることができる[11]。
- 個別の入学資格審査
- 高等学校や大学卒業者と同等以上の学力があるかどうかを各大学が判断する審査である。あくまで入学資格の有無にかかわる審査であり、入学者選抜とは別個のものなので、この審査に合格した後にさらに入学試験を受ける必要がある。この審査は各大学で実施され、その大学（短期大学・大学院・大学校含む）を受験する場合のみ効力を持つ。この審査を実施するか否かも各大学が決めることができる。古くは吉永小百合が最終学歴高等学校中退からこの審査を経て早稲田大学第二文学部へ進学したことで知られる。桑田真澄・秋吉久美子・プリティ長嶋・工藤公康が、最終学歴高等学校卒業からこの審査を経て大学院へ進学して話題になった。また、菊池桃子は、最終学歴短期大学卒業からこの審査を経て大学院へ進学した。
よくある誤用
日本のサポート校や通信制学校など、学校法人が掲出している広告に「大卒資格取得できます」や「高卒資格も取得可能」などの謳い文句が書かれていることもあるが、大卒や高卒とはあくまでも「学歴の一種」であり、資格として有するものではないため、これは誤った用法である。
脚注
- ^ 広辞苑 第五版【学歴】
- ^ “学歴別にみた初任給”. 厚生労働省. 2016年6月19日閲覧。
- ^ a b c d e f g h 平凡社『世界大百科事典』第五巻 p.189【学歴社会】
- ^ The Human Use of Human Beings (1950, 『人間機械論』 みすず書房)、P50
- ^ a b 天野郁夫 『学歴の社会史…教育と日本の近代』 平凡社〈平凡社ライブラリー〉（原著2005年1月6日）、初版、pp. 63-76,80-81,84-88,145-174,186-190,343-357。ISBN 4582765262。2009年1月22日閲覧。
- ^ 例えば、安宅産業は、年少者に卒業後の就職を前提にした給費生制度を実施していた
- ^ マリー・ドュリュ=ベラ 『フランスの学歴インフレと格差社会: 能力主義という幻想』2007
- ^ 実用日本語表現辞典 「最終学歴」
- ^ 厳密には「短期大学」も大学の一種であり（学校教育法第108条）、また「大学院」も大学に置かれるものであることから（同法第97条）、この意味では短大卒や院卒についても「大卒」ということになるが、一般に「大卒」には短大卒は含まれず、また院卒・院了（大学院大学修了者を含む）についても「大卒」と呼ばれることはほとんどない。逆に医学部など6年制の学部卒は社会的には修士学位取得者と同等と扱われるが、大卒・学卒と言われることが一般的である。
- ^ a b c d e f 筑波大学の図書館情報メディア研究科で社会情報学やコミュニケーション思想史を教えている[1] 後藤嘉宏による評価・分析。[2]http://www.slis.tsukuba.ac.jp/~ygoto/jouhoutoshokugyou20070302-1.pdf
- ^ ただし、高等学校もしくは中等教育学校を卒業した者であること、または高等学校卒業程度認定試験などによって「高等学校を卒業した者と同等以上の学力を有する者」と認められること。
- 出典
参考文献
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出典は列挙するだけでなく、脚注などを用いてどの記述の情報源であるかを明記してください。記事の信頼性向上にご協力をお願いいたします。（2009年11月） |
- 中野雅至 『高学歴ノーリターン The School Record Dose Not Pay』 光文社、2005年11月22日。ISBN 433493370X
- 溝上憲文 『超・学歴社会』 光文社、2005年4月22日。ISBN 4334933572
- 鷲田小彌太 『コンプレックスに勝つ人、負ける人』 PHP新書、2005年、41-42頁。
関連項目
- 高等教育
- 教育社会学
- 学閥
- 就職活動
- コンプレックス産業
- 学歴詐称
- 学歴貴族
- 学歴難民
- 受験戦争
関連書
- マリー・ドュリュ=ベラ 『フランスの学歴インフレと格差社会: 能力主義という幻想』2007
- 高田里惠子『学歴・階級・軍隊: 高学歴兵士たちの憂鬱な日常』
