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- in a level and regular way
- in equal amounts or shares; in a balanced or impartial way; "a class evenly divided between girls and boys"; "they split their winnings equally"; "deal equally with rich and poor" (同)equally
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- 等しく,平等に / 平らに,なめらかに / 落ち着いて,平静に
UpToDate Contents
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- 1. 関節吸引：ドライタップ joint aspiration the dry tap
- 2. 尿毒症性多発神経障害 uremic polyneuropathy
- 3. 終末期の効果的な疼痛マネージメントにおける倫理的問題 ethical considerations in effective pain management at the end of life
- 4. 降圧療法に伴う離脱症候群 withdrawal syndromes with antihypertensive therapy
- 5. HIV抗レトロウイルス療法に関する臨床試験：ヌクレオシド系逆転写酵素阻害剤を使用した3剤療法 clinical trials of hiv antiretroviral therapy triple regimens using nucleoside reverse transcriptase inhibitors
Japanese Journal
- 形骸化した「男女雇用機会均等法」実効性の実態 『北海道新聞』のセクハラ対応を批判し女性自殺か
- 金曜日 23(49), 54-55, 2016-12-25
- NAID 40020684016
- 雇用均等・児童家庭局 希望出生率1・8を目標に (特集 一億総活躍社会の実現や地域包括ケアシステムを構築 : 全国厚生労働関係部局長会議で平成28年度施策を説明)
- 週刊社会保障 70(2860), 42-43, 2016-02-01
- NAID 40020714590
- 仕事と家庭の両立支援対策の充実について : 雇用均等分科会報告 労働政策審議会 介護離職防止へ各制度の改革を 休業は分割取得、休暇は半日単位で
- 労経ファイル : 労働新聞データベース (625), 16-22, 2016-02
- NAID 40020724654
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★リンクテーブル★
| リンク元 | 「規則的」 |
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「規則的」
「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」
（妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置）
第12条
- 事業主は、厚生労働省令で定めるところにより、その雇用する女性労働者が母子保健法 （昭和四十年法律第百四十一号）の規定による保健指導又は健康診査を受けるために必要な時間を確保することができるようにしなければならない。
法令
- 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（昭和四十七年七月一日法律第百十三号） = 男女雇用機会均等法
- 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則（昭和六十一年一月二十七日労働省令第二号） = 男女雇用機会均等法施行規則
「換気血流不均等」
- 英
- ventilation-perfusion mismatch, ventilation-perfusion ratio inequality, ventilation/perfusion mismatch V/Q mismatch
- 同
- 換気血流ミスマッチ、換気血流比不均等、換気血流不一致
- 関
- 換気血流比、肺血流シンチグラフィ
- 血流(Q)に対する肺胞換気(VA)の割合(VA/Q)が、何らかの病的状態によって不均等になっていること。
「交差均等割付」
「換気/血流比不均等」
- 同
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