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出典(authority):フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』「2016/07/21 11:51:00」(JST)
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グループ・ディスカッションとは、複数の被験者による討論のことをいう。集団討論ともいう。
概要
概要としては、複数の被験者を集め、特定のテーマについて討論してもらうものである。多くの場合で時間制限がある。これらは、議論の中身が結果として注目される場合もあるが、議論の過程や被験者とそのコメントが注目される場合(人物試験など)もある。
目的
企業がマーケティングのため、意識調査の一環で行うことがある。これによってニーズや消費者の気になるキーワードを確かめる意義がある。また就職試験でも人物試験として頻繁に行われており、この場合は一般論や正論を述べることが評価されるとは限らず、討論の結果よりも被験者のコメントおよびコミュニケーション能力、集団の中での役割が注目される。
参考
- 『就職の赤本』サンマーク出版
- 『チャンス発見の情報技術』大澤幸生
UpToDate Contents
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Japanese Journal
- 講義形式の違いが学生満足度に及ぼす影響とその要因に関する調査・分析 (教育工学)
- 電子情報通信学会技術研究報告 = IEICE technical report : 信学技報 115(223), 7-12, 2015-09-12
- NAID 40020617238
- グループ活動の内容の違いが個別のテスト成績に及ぼす効果 (先進的デバイスを活用した学習支援システムの開発や実践/一般)
- 症例検討 : 否認や怒りを強く表出した60歳代のがん終末期患者とその家族(心身医学講習会:緩和ケア「がん患者に対する心身医学的アプローチ」(共催:日本サイコオンコロジー学会),2014年,第55回日本心身医学会総会ならびに学術講演会(千葉))
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- グループディスカッションで測定される力は「チームワーク」だ。大切なことは「自分の役割」 「他人の役割」 「チームの目標」の3つをすべて達成すること。この段階ではディスカッションの結論よりも、プロセスが大切なのだ。
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