103B013

• 仕事を持つ妊婦の保護のために法制度上認められているのはどれか。

• a. 産後8週間の休業
• b. 喫煙可能な職場からの異動
• c. タクシーを利用しての通勤
• d. 1週間以内の有給休暇の追加
• e. 自己申告による休憩時間の延長

[正答]

A

• 労働基準法、男女雇用機会均等法

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