労働不能

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和文文献

  • 労働者の傷病による労働不能と解雇 : 最近の裁判例を素材として
  • 英国の労災保険制度(英国における労働者健康支援の新しいかたち-Fit for Work-)
  • 村松 圭司,久保 達彦,藤野 善久 [他],松田 晋哉
  • 産業医科大学雑誌 35(4), 313-316, 2013-12-01
  • … 英国の労働災害給付には,長期的な労働不能に対する給付であるIndustrial Injuries Disablement Benefit(IIDB,労働災害障害補償)がある.IIDBは個人事業主や軍関係者,見習いの一部は対象外となっている.IIDBの給付は業務関連災害および疾病と該当する業務のリストが存在し,その災害および疾病が原因の障害を評価し,額が決定される仕組みとなっている.我が国で行われている療養(補償)給付に関してはNational Health Service (NHS)の枠組みで …
  • NAID 110009685497

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強度率とは受傷の程度を知るための尺度で、受傷によって労働不能の状態となり失われた労働損失量を評価しようとするものです。 即ち強度率は、労働損失日数をその月またはその年の労働延時間数で割り、1,000倍したものです。
傷病手当金をもらうための条件・もらえる期間、退職後も継続して受給する為のポイントを社会保険労務士が ... 退職後、すぐに働くことができない場合 基本手当(失業手当)はもらえません。 傷病手当(雇用保険)はもらえるか?

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