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Japanese Journal
- 人材育成・維持の工夫 医療法人真正会のケース 「情報共有の機会」や「役割分担」に重きを置いた環境づくり (特集 デイ類型化! 報酬改定に備える!! デイサービスの重度者対応策)
- 医療法人真正会デイリハビリテーションセンター
- デイの経営と運営 : デイケア・デイサービスの経営者・管理者のための専門誌 20, 42-45, 2014-09
- NAID 40020210994
- 「障害者権利条約」… 障害(者)定義を中心に(2)積極的差別撤廃措置(アファーマティブ・アクション;affirmative action)
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- 国立障害者リハビリテーションセンターは、障害のある人々の自立および社会参加を支援するため、総合的な医療・福祉サービスの提供、新しいリハビリテーション技術や福祉機器の研究開発、リハビリテーション専門職の人材育成 ...
- 主な業務 総合リハビリテーションセンターは、リハビリテーション病院、障害者社会復帰・訓練支援センター、健康増進施設、身体障害者更生相談所、知的障害者更生相談所を設置し、総合的なリハビリテーションサービスを提供して ...
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